Панельная дискуссия «Развитие кадрового потенциала для индустрии 4.0»

21 сентября

ЗАЛ 5

14:00-15:45

Панельная дискуссия «Развитие кадрового потенциала для индустрии 4.0»

Модератор: Галеев Вадим Велерович, заместитель генерального директора ОЭЗ «Иннополис»

 

очно

Воронин Данила Игоревич, руководитель проекта ОЭЗ ППТ «Алабуга», Елабуга

очно

Сатдаров Тимур Рафикович, директор обособленного подразделения KUKA Роботикс, Германия

очно

Гафуров Салимжан Азатович, директор центра разработок в области робототехники Озон в Иннополисе

очно

Губайдуллин Эмиль Фидаилевич, Генеральный директор АНО «РПК РТ», Казань

онлайн

Аблец Юлия Сергеевна, заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», Москва

очно

Александров Ярослав Александрович, руководитель группы «Человеческие ресурсы» ООО «Национальная платформа», Москва

очно

Кучкаров Абдулахад Маратович, заместитель директора по региональному развитию IT Парк Республики Узбекистан, Республика Узбекистан

очно

Ускова Анастасия Андреевна, генеральный директор группа Рокет Хьюманс

онлайн

Романов Михаил Петрович, д.т.н., профессор, директор Института кибернетики Российского технологического университета, Москва+

очно

Косаченко Оксана Павловна, президент благотворительного фонда «Система»

Social impact bonds как инструмент развития кадрового потенциала

 

К участию в дискуссии приглашаются представители учреждений образования, ИТ-компаний и промышленных предприятий.

Ключевой проблемой, ограничивающей цифровую трансформацию индустрии, является недостаток квалифицированных кадров. Индустрия 4.0 – это не только новое оборудование, это и новые профессии, компетенции. Цифровая экономика остро нуждается в кадрах и в настоящее время спрос выше предложения. Компаниям, средним и высшим учебным заведениям, специалистам на рынке труда необходимо быстро адаптироваться к изменениям.

Другая проблема индустрии – отток кадров. По результатам опросов, 65% российских ИТ-специалистов рассматривают возможность переезда за границу. В то же время Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ отмечает, что дефицит квалифицированных кадров в сфере ИТ составляет от 450 тыс. до 1 млн человек в год.